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內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳 自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施辦法(2022-2025年)》的通知

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)

《內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地

建設(shè)項目實施辦法(2022-2025年)》

和內(nèi)蒙古自治區(qū)技能大師工作室建設(shè)

項目實施辦法(2022-2025年)》的通知

內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕49號

各盟市人力資源和社會保障局、財政局,滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局,自治區(qū)有關(guān)委、辦、廳、局,各大企業(yè)、事業(yè)單位:

  為規(guī)范我區(qū)“十四五”期間高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項目管理,確保建設(shè)項目順利實施,提高政府補助資金使用效益,現(xiàn)將自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施辦法(2022-2025年)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)技能大師工作室建設(shè)項目實施辦法(2022-2025年)》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

  內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳

  2022年4月27日

內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地

建設(shè)項目實施辦法

(2022-2025)

第一章? 總 則

      第一條? 為規(guī)范我區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地(以下簡稱“培訓(xùn)基地”)管理,確保培訓(xùn)基地建設(shè)項目順利實施,提高政府補助資金使用效益,推動我區(qū)高技能人才隊伍建設(shè),根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳關(guān)于組織實施“十四五”高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目和技能大師工作室建設(shè)項目的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕31號)精神,制定本辦法。

  第二條? 本辦法所指培訓(xùn)基地建設(shè)項目是依據(jù)申報條件要求,由各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門,自治區(qū)相關(guān)委辦廳局,各大企業(yè)、事業(yè)單位和駐自治區(qū)中央直屬單位評審?fù)扑],經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳組織專家進行復(fù)審確定的培訓(xùn)基地建設(shè)項目。

  本辦法所指項目資金包括中央轉(zhuǎn)移支付資金、自治區(qū)支持培訓(xùn)基地建設(shè)項目的補助資金、地方政府安排的配套資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施期限為期2年。

  本辦法適用于國家級和自治區(qū)級培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報、實施與管理。

  第三條 培訓(xùn)基地建設(shè)項目分年度實施,各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門,自治區(qū)相關(guān)委辦廳局、各大企業(yè)、事業(yè)單位和駐自治區(qū)中央直屬單位,按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳年度通知要求,依據(jù)申報條件和推薦名額,組織本地區(qū)、本部門所屬單位進行申報,初評后形成推薦報告,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳

第二章 建設(shè)原則和目標

      第四條? 緊密結(jié)合我區(qū)能源、化工、冶金、綠色農(nóng)畜產(chǎn)品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和培育打造新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、高端裝備、大數(shù)據(jù)云計算、信息制造、人工智能、生物科技、中醫(yī)藥(蒙醫(yī)藥)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),開展高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目,提升高技能人才培養(yǎng)能力。

  第五條? 培訓(xùn)基地建設(shè)項目按照“整體規(guī)劃、合理布局、技術(shù)先進、資源共享、分期實施”的原則,與教育(職教)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)相結(jié)合,依托技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、公共實訓(xùn)基地以及重點企業(yè)培訓(xùn)中心來建設(shè),主要對現(xiàn)有實訓(xùn)設(shè)備進行改建升級,擴大培訓(xùn)規(guī)模和提升培訓(xùn)能力。

  第六條培訓(xùn)基地的主要功能是面向社會各類在職職工及其他有職業(yè)技能提升愿望的勞動者開展技能培訓(xùn),使之達到高級工及以上職業(yè)技能等級水平,同時承擔(dān)高技能人才評價、職業(yè)技能競賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流展示等任務(wù)。

  第七條國家級培訓(xùn)基地建設(shè)項目從自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地中推薦。申報單位不得同時申報國家級和自治區(qū)級同一建設(shè)項目。

第三章? 項目申報與評審

      第八條培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報單位應(yīng)符合以下條件:

  (一)具有較強的管理能力和高效的組織管理體系。單位機構(gòu)設(shè)置合理,部門職能和教職工崗位職責(zé)明確;已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等制度;遵守國家有關(guān)法律法規(guī),未發(fā)生違規(guī)違紀事件。

  (二)培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標準。具有與3-5個經(jīng)濟發(fā)展急需、緊缺高技能人才培訓(xùn)特色專業(yè)相匹配的實習(xí)實訓(xùn)場地和設(shè)施設(shè)備,近三年面向社會開展的職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模平均不少于每年1000人次(國家級)和500人次(自治區(qū)級),其中,高級工以上培訓(xùn)人次數(shù)占20%以上。

  (三)建立了完善的師資培養(yǎng)機制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案,重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設(shè);有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍,師生比為1:16-1:20;高級實習(xí)指導(dǎo)教師和具有技師以上職業(yè)技能等級的教師占實訓(xùn)教師總數(shù)的40%以上。

  (四)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。擬申請建設(shè)專業(yè)有3個以上合作企業(yè),能夠共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實習(xí)方案,并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實習(xí)基地,聘請企業(yè)高級技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。

  第九條? 培訓(xùn)基地建設(shè)項目評審按照以下程序進行:

  (一)盟市和直屬單位評選推薦。各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門和中央、自治區(qū)直屬單位根據(jù)培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報條件要求,按照公平、公正、公開原則,組織開展本地區(qū)、本部門培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位的申報、評審工作,將推薦的培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報材料報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳和財政廳。申報材料主要包括:盟市、部門推薦報告(主要包括評審程序、評審方法、專家組成等情況)和申報項目候選單位名單(按推薦順序排序),《高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目申報書》,《×××(培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位名稱)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施方案》《×××(培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位名稱)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施管理辦法》《×××(培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位名稱)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目經(jīng)費管理實施細則》,近三年職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展情況等材料。

  (二)自治區(qū)評審。自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳抽取并組織專家,對盟市和中央、自治區(qū)直屬單位推薦的培訓(xùn)基地建設(shè)項目候選單位的申報材料進行復(fù)審,確定培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位。

  對申報材料弄虛作假或存有不實情況的,一經(jīng)核實,將取消其申報資格,在3年內(nèi)不得申報培訓(xùn)基地建設(shè)項目,對已撥付的補助資金由自治區(qū)財政部門予以收回。

第四章?資金補助及使用范圍

       第十條自治區(qū)對國家級和自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地分別給予500萬元和100萬元建設(shè)項目資金支持,自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳根據(jù)申報項目的評審結(jié)果和年度執(zhí)行情況對建設(shè)項目數(shù)量和資金進行適時調(diào)整。培訓(xùn)基地建設(shè)項目所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

  第十一條自治區(qū)補助資金主要用于支持3-5個緊缺急需專業(yè)(職業(yè)、工種)實訓(xùn)設(shè)備的購置改造與維護、原材料消耗、指導(dǎo)教師聘用、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學(xué)活動有關(guān)的科研活動及其他培訓(xùn)成本等方面的支出,不得用于差旅費、勞務(wù)費等與培訓(xùn)基地建設(shè)項目資金使用范圍無關(guān)的其他支出。

  第十二條培訓(xùn)基地建設(shè)項目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督,要嚴格按照財政部、自治區(qū)財政廳項目資金管理辦法執(zhí)行。

  第十三條? 培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位應(yīng)做好以下項目資金管理工作:

  (一)嚴格實行項目管理,落實本單位進行項目申報時制定的高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目經(jīng)費管理實施細則,做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

  (二)培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位要單獨建賬,實行??顚S?,確保資金安全和效益。


第五章? 項目產(chǎn)出

      第十四條? 培訓(xùn)基地應(yīng)形成以下項目產(chǎn)出:

  (一)構(gòu)建完備的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施一年后,圍繞建設(shè)專業(yè),從培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資隊伍建設(shè)、培訓(xùn)裝備和能力評價等方面,構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓(xùn)體系。

  (二)形成規(guī)?;嘤?xùn)示范效應(yīng)。通過實施培訓(xùn)基地建設(shè)項目,增強規(guī)?;⑾到y(tǒng)化、個性化培訓(xùn)高技能人才的能力。培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施兩年后,國家級和自治區(qū)級培訓(xùn)基地年培訓(xùn)技能人才能力分別達到1500人和800人以上,高級工以上培訓(xùn)能力分別達到500人和300人以上。

  (三)總結(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律。通過實施培訓(xùn)基地建設(shè)項目,總結(jié)高技能人才培訓(xùn)的基本規(guī)律和科學(xué)方法,提煉高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗和做法,為基地建設(shè)和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學(xué)依據(jù)。

第六章 ?管理與監(jiān)督

      第十五條培訓(xùn)基地建設(shè)完成后,由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳委托第三方機構(gòu)組織驗收。培訓(xùn)基地日常運行、管理及監(jiān)督由所在盟市人力資源和社會保障部門和上級主管部門負責(zé)。

  第十六條各級人力資源和社會保障部門、財政部門要加強對高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位的日常指導(dǎo)和管理,健全考核、檢查和監(jiān)督制度,定期對培訓(xùn)基地的建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進行考核和評估,對項目運行存在的問題要限期整改,對達不到要求的實行退出機制。

  第十七條培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位在建設(shè)期內(nèi)因機構(gòu)改革、機構(gòu)重組等原因變更單位名稱的,由變更后的單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門、財政部門或其主管部門提交申請,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳核準后,可繼續(xù)實施建設(shè)項目。項目建設(shè)單位在建設(shè)期內(nèi)撤銷的,已經(jīng)實施的項目資金,按照國家和自治區(qū)資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,未實施的項目資金,由自治區(qū)財政廳予以收回。

  第十八條自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同財政廳定期對培訓(xùn)基地運行情況進行檢查,并按照項目產(chǎn)出要求,對培訓(xùn)基地建設(shè)項目實施情況進行分階段評估。

  第十九條? 培訓(xùn)基地每年年底要將當(dāng)年工作開展情況及第二年工作計劃報所在盟市人力資源和社會保障部門和主管部門,由盟市和主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

  第二十條? 各級人力資源和社會保障部門應(yīng)定期組織培訓(xùn)基地經(jīng)驗交流活動,在高技能人才培訓(xùn)和評價工作方面提供支持服務(wù)??梢苑峙鋵iT的名額,將培訓(xùn)基地有關(guān)工作人員的培訓(xùn),納入各級人力資源和社會保障部門組織的高技能人才師資培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、職業(yè)技能評價考評人員培訓(xùn)和質(zhì)量督導(dǎo)人員培訓(xùn)等活動中。

第七章? 附 則

      第二十一條?本辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳負責(zé)解釋。各盟市可依據(jù)本辦法制定本地區(qū)培訓(xùn)基地建設(shè)項目管理實施細則。

  第二十二條? 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  內(nèi)蒙古自治區(qū)技能大師工作室建設(shè)項目實施辦法(2022-2025年)

  第一章? 總則

  第一條? 為規(guī)范全區(qū)技能大師工作室管理(以下簡稱“工作室”),確保工作室建設(shè)項目順利實施,提高政府補助資金使用效益,推動我區(qū)高技能人才隊伍建設(shè),根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳關(guān)于組織實施“十四五”高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目和技能大師工作室建設(shè)項目的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕31號)精神,制定本辦法。

  第二條? 本辦法所指工作室建設(shè)項目是依據(jù)申報條件要求,由各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門,自治區(qū)相關(guān)委辦廳局,各大企業(yè)、事業(yè)單位和駐自治區(qū)中央直屬單位評審?fù)扑],經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳組織專家進行復(fù)審確定的工作室建設(shè)項目。

  本辦法所指技能大師是指某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才。

  本辦法所指項目資金包括中央轉(zhuǎn)移支付資金、自治區(qū)支持工作室建設(shè)項目的補助資金、地方政府安排的配套資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。工作室建設(shè)項目實施期限為期1年。

  本辦法適用于國家級和自治區(qū)級工作室建設(shè)項目申報、實施與管理。

  第三條? 工作室建設(shè)項目分年度實施,各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門,自治區(qū)相關(guān)委辦廳局、各大企業(yè)、事業(yè)單位和駐自治區(qū)中央直屬單位,按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳年度通知要求,依據(jù)申報條件和推薦名額,組織本地區(qū)、本部門所屬單位進行申報,初評后形成推薦報告,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。

  第二章? 建設(shè)原則和目標

  第四條? 工作室建設(shè)項目主要圍繞我區(qū)能源、化工、冶金、綠色農(nóng)畜產(chǎn)品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和培育打造新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、高端裝備、大數(shù)據(jù)云計算、信息制造、人工智能、生物科技、中醫(yī)藥(蒙醫(yī)藥)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),依托企事業(yè)單位、科研機構(gòu)、高技能人才培訓(xùn)基地、技工院校、職業(yè)院校和其它職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(以下簡稱職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu))建設(shè),由符合條件的高技能領(lǐng)軍人才領(lǐng)辦。

  第五條技能大師工作室的主要功能是發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,面向企業(yè)、行業(yè)職工及相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動,將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

  第六條? 國家級工作室建設(shè)項目從自治區(qū)級工作室中推薦。申報單位不得同時申報國家級和自治區(qū)級同一建設(shè)項目。

  第三章? 項目申報與評審

  第七條? 工作室建設(shè)項目申報單位應(yīng)符合以下條件:

  (一)具備符合條件的技能大師。技能大師應(yīng)當(dāng)是某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力,積極開展技術(shù)技能革新,取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造,并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益,在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富,身體健康,一般應(yīng)具有技師及以上職業(yè)技能等級水平,年齡在65周歲以下,能夠承擔(dān)工作室日常工作的高技能領(lǐng)軍人才,主要包括:中華技能大獎、全國技術(shù)能手和自治區(qū)技能大獎、全區(qū)技術(shù)能手獲得者,國家和自治區(qū)勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者,以及“草原英才”、“北疆工匠”獲得者,自治區(qū)級及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、民族特色產(chǎn)業(yè)技能帶頭人等“高精尖缺”高技能人才。

  (二)企事業(yè)單位、科研機構(gòu)建立工作室應(yīng)當(dāng)具備的條件:有符合條件的技能大師,技能人才比較密集,單位高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作,建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度,單位職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%,能夠為工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

  (三)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立工作室應(yīng)當(dāng)具備的條件:有符合條件的技能大師(包括與學(xué)校建立長期穩(wěn)定合作的技能大師),積極開展職業(yè)技能培訓(xùn),能夠為工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

  (四)鼓勵企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和區(qū)內(nèi)外技能大師合作,共建技能大師工作室。

  第八條工作室建設(shè)項目評審按照以下程序進行:

  (一)盟市和直屬單位評選推薦。各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門和中央、自治區(qū)直屬單位根據(jù)技能大師工作室建設(shè)項目申報條件要求,按照公平、公正、公開原則,組織開展本地區(qū)、本部門工作室建設(shè)項目的申報、評審工作,將推薦的工作室建設(shè)項目申報材料報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳和財政廳。申報材料主要包括:盟市、部門推薦報告(主要包括評審程序、評審方法、專家組成等情況)和申報項目候選單位名單(按推薦順序排序),《技能大師工作室申報表》、《技能大師工作室申報報告》(主要包括申報工作室的職業(yè)(工種)、工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、技能大師簡介、工作室計劃目標等)、《技能大師工作室所依托的企業(yè)或職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)有關(guān)情況說明》(包括本單位技能人才隊伍建設(shè)情況,企業(yè)職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%的證明材料,能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況證明等)以及技能大師身份證、獲獎證書、科研成果等復(fù)印件。

  (二)自治區(qū)評審。自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳抽取并組織專家,對盟市和中央、自治區(qū)直屬單位推薦的工作室建設(shè)項目申報材料進行復(fù)審,確定技能大師工作室建設(shè)項目。

  對申報材料弄虛作假或存有不實情況的,一經(jīng)核實,將取消其申報資格,在3年內(nèi)不得申報培訓(xùn)基地建設(shè)項目,對已撥付的補助資金由自治區(qū)財政部門予以收回。

  第四章? 資金補助及使用范圍

  第九條? 自治區(qū)對國家級和自治區(qū)級工作室建設(shè)項目分別給予10萬元補助資金。自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳根據(jù)申報項目的評審結(jié)果和年度執(zhí)行情況對建設(shè)項目數(shù)量和資金進行適時調(diào)整。工作室建設(shè)項目所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

  第十條? 自治區(qū)補助資金主要用于工作室培訓(xùn)設(shè)備購置、技能交流推廣等費用,不得用于差旅費、勞務(wù)費等與工作室建設(shè)項目資金使用范圍無關(guān)的其他支出。工作室所在單位要為技能大師提供辦公場所、實訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件,并另行安排技能大師帶徒津貼、研究(攻關(guān))項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。

  第十一條工作室建設(shè)項目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等,要嚴格按照財政部、自治區(qū)財政廳項目資金管理辦法執(zhí)行。

  第十二條? 工作室建設(shè)項目單位要做好以下項目資金管理工作:

  (一)嚴格實行項目管理,完善項目經(jīng)費管理制度,做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

  (二)工作室建設(shè)項目單位要單獨建賬,實行??顚S?,確保資金安全和效益。

  第五章? 項目產(chǎn)出與評估

  第十三條? 工作室建設(shè)項目完成后應(yīng)形成以下項目產(chǎn)出:

  (一)具備固定的場所和必要的工作條件,有完善的工作室制度和穩(wěn)定的工作室團隊,定期開展技術(shù)交流活動,積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益。

  (二)通過傳、幫、帶,使技藝技能得到傳承,國家級、自治區(qū)級技能大師工作室年均分別為企業(yè)或社會培養(yǎng)8個、5個以上青年技術(shù)技能骨干。

  (三)能將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作方法及時總結(jié)推廣。

  第六章 ?管理與監(jiān)督

  第十四條? 工作室建設(shè)項目完成后,由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳委托第三方機構(gòu)組織驗收。工作室由所在單位負責(zé)日常管理,落實資金、場地和設(shè)備,配備相應(yīng)的工作室團隊成員,督促完成工作任務(wù)。

  第十五條? 工作室要建立專門檔案,包括成員信息、重大活動記錄、工作業(yè)績、工作總結(jié)、影像資料等,開展重大活動或取得重大成果,應(yīng)及時向所在盟市人力資源和社會保障部門和主管部門報告。

  第十六條? 各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門要加強對工作室建設(shè)項目單位的日常指導(dǎo)和管理,健全考核、檢查和監(jiān)督制度,定期對工作室的建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進行考核和評估,對項目運行存在的問題要限期整改,并將有關(guān)情況及時報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。

  第十七條因技能大師調(diào)離、退休等原因需變更工作室領(lǐng)辦人的,由工作室所在單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門、財政部門或其主管部門提交申請,按照技能大師的條件,重新確定工作室領(lǐng)辦人,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳核準后,可繼續(xù)實施建設(shè)項目和承擔(dān)工作室任務(wù)。對于不再具備工作室條件的,已經(jīng)實施的項目資金,按照國家和自治區(qū)資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,未實施的項目資金,由自治區(qū)財政部門予以收回。

  第十八條?技能大師工作室每年年底要將當(dāng)年工作開展情況及第二年工作計劃報所在盟市人力資源和社會保障部門,各盟市匯總后報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

  第十九條? 凡屬國家規(guī)定保密范圍的項目,按國家有關(guān)保密制度執(zhí)行。

  第二十條? 各級人力資源和社會保障部門應(yīng)定期組織工作室經(jīng)驗交流活動,可以分配專門的名額,將工作室有關(guān)工作人員的培訓(xùn),納入各級人力資源和社會保障部門組織的高技能人才師資培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、職業(yè)技能評價考評人員培訓(xùn)和質(zhì)量督導(dǎo)人員培訓(xùn)等活動中。

  第七章? 附 則

  第二十一條?本辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳負責(zé)解釋。各盟市可依據(jù)本辦法制定本地區(qū)工作室建設(shè)項目管理實施細則。

  第二十二條? 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  來源:內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)技能大師工作室

建設(shè)項目實施辦法

(2022-2025年)

第一章? 總則

      第一條? 為規(guī)范全區(qū)技能大師工作室管理(以下簡稱“工作室”),確保工作室建設(shè)項目順利實施,提高政府補助資金使用效益,推動我區(qū)高技能人才隊伍建設(shè),根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳關(guān)于組織實施“十四五”高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目和技能大師工作室建設(shè)項目的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕31號)精神,制定本辦法。

  第二條? 本辦法所指工作室建設(shè)項目是依據(jù)申報條件要求,由各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門,自治區(qū)相關(guān)委辦廳局,各大企業(yè)、事業(yè)單位和駐自治區(qū)中央直屬單位評審?fù)扑],經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳組織專家進行復(fù)審確定的工作室建設(shè)項目。

  本辦法所指技能大師是指某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才。

  本辦法所指項目資金包括中央轉(zhuǎn)移支付資金、自治區(qū)支持工作室建設(shè)項目的補助資金、地方政府安排的配套資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。工作室建設(shè)項目實施期限為期1年。

  本辦法適用于國家級和自治區(qū)級工作室建設(shè)項目申報、實施與管理。

  第三條? 工作室建設(shè)項目分年度實施,各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門,自治區(qū)相關(guān)委辦廳局、各大企業(yè)、事業(yè)單位和駐自治區(qū)中央直屬單位,按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳年度通知要求,依據(jù)申報條件和推薦名額,組織本地區(qū)、本部門所屬單位進行申報,初評后形成推薦報告,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。

第二章? 建設(shè)原則和目標

      第四條? 工作室建設(shè)項目主要圍繞我區(qū)能源、化工、冶金、綠色農(nóng)畜產(chǎn)品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和培育打造新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、高端裝備、大數(shù)據(jù)云計算、信息制造、人工智能、生物科技、中醫(yī)藥(蒙醫(yī)藥)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),依托企事業(yè)單位、科研機構(gòu)、高技能人才培訓(xùn)基地、技工院校、職業(yè)院校和其它職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(以下簡稱職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu))建設(shè),由符合條件的高技能領(lǐng)軍人才領(lǐng)辦。

  第五條技能大師工作室的主要功能是發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,面向企業(yè)、行業(yè)職工及相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動,將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

  第六條? 國家級工作室建設(shè)項目從自治區(qū)級工作室中推薦。申報單位不得同時申報國家級和自治區(qū)級同一建設(shè)項目。

第三章? 項目申報與評審

      第七條? 工作室建設(shè)項目申報單位應(yīng)符合以下條件:

  (一)具備符合條件的技能大師。技能大師應(yīng)當(dāng)是某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力,積極開展技術(shù)技能革新,取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造,并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益,在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富,身體健康,一般應(yīng)具有技師及以上職業(yè)技能等級水平,年齡在65周歲以下,能夠承擔(dān)工作室日常工作的高技能領(lǐng)軍人才,主要包括:中華技能大獎、全國技術(shù)能手和自治區(qū)技能大獎、全區(qū)技術(shù)能手獲得者,國家和自治區(qū)勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者,以及“草原英才”、“北疆工匠”獲得者,自治區(qū)級及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、民族特色產(chǎn)業(yè)技能帶頭人等“高精尖缺”高技能人才。

  (二)企事業(yè)單位、科研機構(gòu)建立工作室應(yīng)當(dāng)具備的條件:有符合條件的技能大師,技能人才比較密集,單位高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作,建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度,單位職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%,能夠為工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

  (三)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立工作室應(yīng)當(dāng)具備的條件:有符合條件的技能大師(包括與學(xué)校建立長期穩(wěn)定合作的技能大師),積極開展職業(yè)技能培訓(xùn),能夠為工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

  (四)鼓勵企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和區(qū)內(nèi)外技能大師合作,共建技能大師工作室。

  第八條工作室建設(shè)項目評審按照以下程序進行:

  (一)盟市和直屬單位評選推薦。各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門和中央、自治區(qū)直屬單位根據(jù)技能大師工作室建設(shè)項目申報條件要求,按照公平、公正、公開原則,組織開展本地區(qū)、本部門工作室建設(shè)項目的申報、評審工作,將推薦的工作室建設(shè)項目申報材料報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳和財政廳。申報材料主要包括:盟市、部門推薦報告(主要包括評審程序、評審方法、專家組成等情況)和申報項目候選單位名單(按推薦順序排序),《技能大師工作室申報表》、《技能大師工作室申報報告》(主要包括申報工作室的職業(yè)(工種)、工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、技能大師簡介、工作室計劃目標等)、《技能大師工作室所依托的企業(yè)或職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)有關(guān)情況說明》(包括本單位技能人才隊伍建設(shè)情況,企業(yè)職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%的證明材料,能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況證明等)以及技能大師身份證、獲獎證書、科研成果等復(fù)印件。

  (二)自治區(qū)評審。自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳抽取并組織專家,對盟市和中央、自治區(qū)直屬單位推薦的工作室建設(shè)項目申報材料進行復(fù)審,確定技能大師工作室建設(shè)項目。

  對申報材料弄虛作假或存有不實情況的,一經(jīng)核實,將取消其申報資格,在3年內(nèi)不得申報培訓(xùn)基地建設(shè)項目,對已撥付的補助資金由自治區(qū)財政部門予以收回。

第四章? 資金補助及使用范圍

      第九條? 自治區(qū)對國家級和自治區(qū)級工作室建設(shè)項目分別給予10萬元補助資金。自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳根據(jù)申報項目的評審結(jié)果和年度執(zhí)行情況對建設(shè)項目數(shù)量和資金進行適時調(diào)整。工作室建設(shè)項目所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

  第十條? 自治區(qū)補助資金主要用于工作室培訓(xùn)設(shè)備購置、技能交流推廣等費用,不得用于差旅費、勞務(wù)費等與工作室建設(shè)項目資金使用范圍無關(guān)的其他支出。工作室所在單位要為技能大師提供辦公場所、實訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件,并另行安排技能大師帶徒津貼、研究(攻關(guān))項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。

  第十一條工作室建設(shè)項目資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等,要嚴格按照財政部、自治區(qū)財政廳項目資金管理辦法執(zhí)行。

  第十二條? 工作室建設(shè)項目單位要做好以下項目資金管理工作:

  (一)嚴格實行項目管理,完善項目經(jīng)費管理制度,做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

  (二)工作室建設(shè)項目單位要單獨建賬,實行??顚S茫_保資金安全和效益。


第五章? 項目產(chǎn)出與評估

      第十三條? 工作室建設(shè)項目完成后應(yīng)形成以下項目產(chǎn)出:

  (一)具備固定的場所和必要的工作條件,有完善的工作室制度和穩(wěn)定的工作室團隊,定期開展技術(shù)交流活動,積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益。

  (二)通過傳、幫、帶,使技藝技能得到傳承,國家級、自治區(qū)級技能大師工作室年均分別為企業(yè)或社會培養(yǎng)8個、5個以上青年技術(shù)技能骨干。

  (三)能將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作方法及時總結(jié)推廣。

第六章 ?管理與監(jiān)督

      第十四條? 工作室建設(shè)項目完成后,由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳委托第三方機構(gòu)組織驗收。工作室由所在單位負責(zé)日常管理,落實資金、場地和設(shè)備,配備相應(yīng)的工作室團隊成員,督促完成工作任務(wù)。

  第十五條? 工作室要建立專門檔案,包括成員信息、重大活動記錄、工作業(yè)績、工作總結(jié)、影像資料等,開展重大活動或取得重大成果,應(yīng)及時向所在盟市人力資源和社會保障部門和主管部門報告。

  第十六條? 各盟市人力資源和社會保障部門、財政部門要加強對工作室建設(shè)項目單位的日常指導(dǎo)和管理,健全考核、檢查和監(jiān)督制度,定期對工作室的建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進行考核和評估,對項目運行存在的問題要限期整改,并將有關(guān)情況及時報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。

  第十七條因技能大師調(diào)離、退休等原因需變更工作室領(lǐng)辦人的,由工作室所在單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門、財政部門或其主管部門提交申請,按照技能大師的條件,重新確定工作室領(lǐng)辦人,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳核準后,可繼續(xù)實施建設(shè)項目和承擔(dān)工作室任務(wù)。對于不再具備工作室條件的,已經(jīng)實施的項目資金,按照國家和自治區(qū)資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,未實施的項目資金,由自治區(qū)財政部門予以收回。

  第十八條?技能大師工作室每年年底要將當(dāng)年工作開展情況及第二年工作計劃報所在盟市人力資源和社會保障部門,各盟市匯總后報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

  第十九條? 凡屬國家規(guī)定保密范圍的項目,按國家有關(guān)保密制度執(zhí)行。

  第二十條? 各級人力資源和社會保障部門應(yīng)定期組織工作室經(jīng)驗交流活動,可以分配專門的名額,將工作室有關(guān)工作人員的培訓(xùn),納入各級人力資源和社會保障部門組織的高技能人才師資培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、職業(yè)技能評價考評人員培訓(xùn)和質(zhì)量督導(dǎo)人員培訓(xùn)等活動中。

第七章? 附 則

      第二十一條?本辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳負責(zé)解釋。各盟市可依據(jù)本辦法制定本地區(qū)工作室建設(shè)項目管理實施細則。

  第二十二條? 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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