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  • 赤峰市5A級(jí)社會(huì)組織 六獲全國(guó)社科組織先進(jìn)單位 中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)會(huì)員單位

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赤峰企業(yè)文化協(xié)會(huì)舉辦《共享制股改》專(zhuān)題講座

2021年7月9日,赤峰企業(yè)文化協(xié)會(huì)在赤峰恒裕型鋼有限公司會(huì)議室舉辦《共享制股改》專(zhuān)題講座,講座由赤峰市政協(xié)委員、赤峰市工商聯(lián)副主席、赤峰企業(yè)文化協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、赤峰恒裕型鋼有限公司董事長(zhǎng)吳忠主講,會(huì)長(zhǎng)張治國(guó),黨委書(shū)記、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)池江,常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)張洪武、劉秀偉,秘書(shū)長(zhǎng)趙云峰及規(guī)模以上企業(yè)會(huì)員30多人參加。

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協(xié)會(huì)黨委書(shū)記、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)池江講話(huà)


吳忠董事長(zhǎng)分創(chuàng)業(yè)歷程和共享制股改兩個(gè)部分進(jìn)行主講。

創(chuàng)業(yè)歷程方面,公司成立于1999年4月18日,由吳忠、李書(shū)申、趙連權(quán)、孫存良四位國(guó)企下崗職工共同創(chuàng)立,四位股東攜手并肩,沒(méi)有因?yàn)槔娑鞅紪|西,一顆紅心向前走,成為股份合作制的典范。公司遵循“誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展最核心的要素來(lái)抓,尤其是在產(chǎn)品創(chuàng)新上緊跟時(shí)代步伐,先后進(jìn)行了鋼門(mén)框—彩板卷簾門(mén)—彩鋼—單板、復(fù)合板—鋼結(jié)構(gòu)、新型房屋四次重大產(chǎn)品創(chuàng)新,形成了現(xiàn)今鋼結(jié)構(gòu)建筑、新型房屋建筑(模塊化房屋、輕鋼房屋、輕重鋼混合)、新型外墻裝飾、集裝箱翻轉(zhuǎn)機(jī)四大專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品系列,讓企業(yè)始終擁有技術(shù)優(yōu)勢(shì),始終處于行業(yè)領(lǐng)跑者地位。隨著企業(yè)不斷壯大,2002年轉(zhuǎn)型升級(jí)為股份制企業(yè),2018年又成立了赤峰恒裕綠色建筑有限公司,2020年在鄂爾多斯成立赤峰恒裕型鋼達(dá)拉特旗分公司,公司同時(shí)是陽(yáng)地鋼裝配式建筑設(shè)計(jì)研究院的股東。公司現(xiàn)有員工500人,占地120畝,擁有45000平方米鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車(chē)間,年產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)5萬(wàn)噸,彩鋼板100萬(wàn)平方米,冷彎薄壁型鋼集成房屋500套,外墻裝飾保溫板20萬(wàn)平方米,全液壓集裝箱翻轉(zhuǎn)機(jī)械400臺(tái),年產(chǎn)值達(dá)2億多元,產(chǎn)品享譽(yù)全國(guó),遠(yuǎn)銷(xiāo)海外。公司擁有鋼結(jié)構(gòu)制造壹級(jí)企業(yè)資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、施工專(zhuān)業(yè)總承包叁級(jí)資質(zhì),是一家集鋼結(jié)構(gòu)工程、外墻保溫裝飾工程、輕鋼別墅工程等設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制作、安裝服務(wù)于一體的現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化裝配式鋼結(jié)構(gòu)企業(yè),也是蒙東最大的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制作基地。公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,榮獲“內(nèi)蒙古自治區(qū)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”、“內(nèi)蒙古名牌產(chǎn)品”、“赤峰市著名商標(biāo)”等諸多榮譽(yù)。

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赤峰恒裕型鋼有限公司董事長(zhǎng)吳忠主講

共享制股改方面,企業(yè)經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,隨著股東們年齡的不斷增大,也吸取很多企業(yè)破產(chǎn)倒閉的教訓(xùn),決定在企業(yè)建立良性運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)行社會(huì)化傳承。經(jīng)過(guò)深入思考和四處尋找,最終與慧聰書(shū)院合作進(jìn)行共享制股改。本著共享、互利、共贏(yíng),讓有志于與恒裕一道發(fā)展的青年骨干成為高管、成為股東的原則,股改的內(nèi)容包括:建立了以利潤(rùn)中心為核心的事業(yè)部制新的管理架構(gòu);耕者有其田、商者有其股的共享制管理理念深入核心員工內(nèi)心;身股激勵(lì)分紅機(jī)制成功實(shí)施、兌現(xiàn)。股改的成果是鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部、新型房屋事業(yè)部團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng);企業(yè)產(chǎn)值從股改前的0.6億元提升到2020年的1.4億元;分紅極大調(diào)動(dòng)了團(tuán)隊(duì)的工作激情。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上企業(yè)建立了人才儲(chǔ)備制度、企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度、鼓勵(lì)員工考取資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)制度等,給員工創(chuàng)造海闊憑魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛的和諧工作環(huán)境,股改讓恒裕進(jìn)入了發(fā)展的快車(chē)道。

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在座談?dòng)懻摥h(huán)節(jié),大家對(duì)吳忠董事長(zhǎng)講課內(nèi)容干活滿(mǎn)滿(mǎn),企業(yè)實(shí)踐落地有效,員工忠誠(chéng)機(jī)制打造,股權(quán)激勵(lì)助力騰飛的共享制股改表示認(rèn)同,并表示一定要回去消化吸收,充分運(yùn)用到企業(yè)實(shí)際中,真正建立老板解放、員工綻放、企業(yè)自轉(zhuǎn)的的良性運(yùn)行機(jī)制,為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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最后,張治國(guó)會(huì)長(zhǎng)指出,培訓(xùn)是協(xié)會(huì)活動(dòng)的重要形式,有效性是協(xié)會(huì)活動(dòng)的核心,今天舉辦的這次有效落地培訓(xùn)是協(xié)會(huì)培訓(xùn)形式的有益探索,協(xié)會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)這方面的工作,為企業(yè)家們釋疑解惑,助力發(fā)展保駕護(hù)航。協(xié)會(huì)的功能是搭建平臺(tái),資源整合。協(xié)會(huì)通過(guò)不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式,以務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)促進(jìn)了會(huì)員企業(yè)資源共享,抱團(tuán)發(fā)展,效果顯著;協(xié)會(huì)在克服疫情的影響下2021年至今仍舉辦活動(dòng)48場(chǎng),各項(xiàng)工作均走在了全市商協(xié)會(huì)前列。協(xié)會(huì)將著力實(shí)現(xiàn)會(huì)員間消費(fèi)的“內(nèi)循環(huán)”,構(gòu)建赤峰市經(jīng)濟(jì)界的“自貿(mào)區(qū)”,為打造赤峰市最務(wù)實(shí)、最和諧、最有活力社會(huì)組織而努力。

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